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Hojas de Vida
Gildardo Rayo Rincon
SECRETARIO DESPACHO
ALCALDIA DE BUCARAMANGA
DESPACHO DEL ACLALDE
grayo74.9@hotmail.com
6337000
0976521777
Municipio de Nacimiento: ZARZAL, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- PROFESIONAL - CIENCIAS MILITARES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE RECURSOS MILITARES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONALES - Graduado
- POSTDOCTORADO - MAESTRIA EN DIRECCION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO DESPACHO | ALCALDIA DE BUCARAMANGA | 02/02/2024 | Actual |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE | SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA | 10/01/2023 | 30/04/2023 |
| CONTRATISTA INDEPDENDIENTE | SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA | 04/10/2022 | 28/12/2022 |
| CONTRATISTA | MTD | 24/05/2019 | 12/08/2021 |
| TRABAJADOR OFICIAL | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 01/12/1994 | 08/08/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE BUCARAMANGA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 22 | 5.896.196,00 |
| ASESOR | ASESOR | 24 | 7.469.522,00 |
| ASESOR | ASESOR | 26 | 11.850.174,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 26 | 11.850.174,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | 2.079.032,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | 2.222.504,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | 2.684.253,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 27 | 3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 28 | 3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 24 | 2.935.548,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 25 | 3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 25 | 3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 26 | 3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 28 | 3.038.369,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 14.815.870,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 25 | 11.967.271,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 25 | 11.967.271,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 25 | 11.967.271,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 21 | 8.171.031,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 29 | 6.023.398,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 26 | 4.839.681,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 23 | 3.549.953,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 34 | 8.278.300,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 31 | 6.633.757,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 28 | 5.620.583,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 30 | 6.624.090,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 31 | 6.633.757,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 23 | 3.549.953,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 25 | 3.991.644,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 26 | 4.839.681,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 27 | 4.963.349,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 34 | 8.278.300,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 25 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 22 | 2.776.119,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 23 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 24 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 25 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 27 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 26 | 3.068.818,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP