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Hojas de Vida
MARYEN IGNACIA TAVERA WILCHES
TECNICO OPERATIVO
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
7491844
7491194
Municipio de Nacimiento: EL ESPINO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO OPERATIVO | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA | 25/03/2011 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SORACA | 11/03/2009 | 31/12/2009 |
SECRETARIO EJECUTIVO | INSTITUTO DE CULTURA DE BOYACA | 10/01/1983 | 07/04/2004 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01A | 0,00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | 0,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 0,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 0,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 0,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | 0,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | No aplica | 0,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | 0,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 0,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 0,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 0,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 0,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP