JENNY EMMIR ORTIZ SANCHEZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

JENNY EMMIR ORTIZ SANCHEZ

PROFESIONAL JUNIOR 300-01

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

SUBDIRECCIÓN DE DETERMINACIÓN X

Icono E-mail   jeortizs@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL JUNIOR 300-01 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 17/12/2018 Actual
PROFESIONAL III CONSORCIO MISION TEMPORAL 01/02/2018 14/12/2018
PROFESIONAL III MISION TEMPORAL 01/02/2017 31/01/2018
PROFESIONAL III ACTIVOS 01/02/2016 31/01/2017
PROFESIONAL III ACTIVOS 01/04/2015 30/01/2016
PROFESIONAL III COLTEMPORA 11/12/2014 31/03/2015
PROFESIONAL III COLTEMPORA 26/06/2014 10/12/2014
PROFESIONAL III ACTIVOS 25/02/2014 26/06/2014
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 12/12/2012 31/10/2013
CONTRATISTA UBIDAD DE GESTION PARAFISCAL Y PENSIONAL 02/08/2012 29/11/2012
PROFESIONAL HUMAN STAFF S.A CAJANAL EN LIQUIDACION 13/09/2010 16/06/2011
CONTRATISTA CAJANAL E.IC.E 21/01/2009 20/04/2009
CONTRATISTA CAJANAL E.I.C.E 22/12/2008 20/01/2009
CONTRATISTA CAJANAL E.I.C.E 04/11/2008 03/12/2008
CONTRATISTA CAJANAL E.I.C.E 03/10/2008 31/10/2008
CONTRATISTA CAJANAL E.I.C.E 01/08/2008 12/09/2008
CONTRATISTA CAJANAL E.I.C.E 01/05/2008 31/07/2008

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $20.084.407,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $27.658.498,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP