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Hojas de Vida
Angie Lizeth Verano Cuartas
No Reportado
ALCALDIA DE ALGARROBO
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
No reportado
3012814179
4142109
Municipio de Nacimiento: AGUACHICA, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 5614/2016 PSICOSOCIAL | ALCALDIA DE ALGARROBO | 03/11/2023 | 30/12/2023 |
| 5614/2016 PSICOSOCIAL | ALCALDIA DE ALGARROBO | 02/05/2023 | 01/11/2023 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD | ALCALDIA DE ALGARROBO | 15/01/2023 | 14/04/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ALGARROBO | 01/07/2021 | 30/12/2021 |
| ANALISTA | ALCALDIA DE ALGARROBO | 01/07/2021 | 30/12/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE ALGARROBO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | 1.690.483,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.286.750,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 11 | 1.286.750,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.608.219,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.422.127,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.422.127,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | 1.868.674,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.286.750,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 828.116,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.286.750,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 1.286.750,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.286.750,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | 1.286.750,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP