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Hojas de Vida

Luz Dary Quiroz Suarez

CONTRATISTA

ALCALDIA DE VILLAGARZON

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   4284018
Icono Fax   4284019
Municipio de Nacimiento:   SAN FRANCISCO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA HOSPITAL  JOSE MARIA HERNANDEZ  - MOCOA 01/01/2022 Actual
CONTRATISTA HOSPITAL  JOSE MARIA HERNANDEZ  - MOCOA 01/05/2021 31/12/2021
CONTRATISTA SERVI MAX 08/05/2017 13/01/2020
CONTRATISTA ELITE SOLUCIONES LTDA 19/04/2017 18/07/2017
CONTRATISTA SERVICIOS ATH S.A.S 15/03/2015 31/08/2016


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLAGARZON(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.339.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 918.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.599.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 1.079.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 1.216.000,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 06 1.599.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.599.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 3A 1.094.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 1.430.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.860.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 2.339.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.339.000,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 2.339.000,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 2.339.000,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 2.339.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.339.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP