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Hojas de Vida

MAURICIO RODRIGUEZ ORBES

PPROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

SUBSECRETARÍA DE RENTAS

Icono E-mail   mauricioro1@misena.edu.co
Icono Teléfono   5204060
Icono Fax   5204062
Municipio de Nacimiento:   TÚQUERRES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - No Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - No Graduado
  • NO REPORTADO - MASTER EN PROYECTOS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA 08/02/2022 Actual
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/02/2021 31/12/2021
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/02/2021 31/12/2021
PROFESIONAL ESPECIALIZADO SENA CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL 16/01/2018 14/01/2020
CONTRATISTA SENA REGIONAL NARIÑO 24/03/2017 31/12/2017
CONTRATISTA SENA REGIONAL NARIÑO 20/01/2016 31/12/2016
CONTRATISTA SENA REGIONAL NARIÑO 10/04/2015 31/12/2015
CONTRATISTA SENA CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL 27/01/2014 27/11/2014
DIRECTOR COMERCIAL IPS BIENESTAR SALUD NARIÑO SAS 01/01/2014 31/12/2014
GERENTE ADMINISTRATIV Y FINANC SALUD NUEVA VIDA SAS 01/10/2013 31/12/2014
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 26/02/2013 06/06/2013
CONTRATISTA SENA CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL 26/10/2012 14/12/2012
CONTRATISTA UNUIVERSIDAD REMINGTON 02/01/2012 30/09/2012
CONTRATISTA IPS BIENESTARSALUD NARINO SAS 01/01/2012 30/09/2012
GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINAN IPS BIENESTAR SALUD NARIÑO SAS 01/01/2012 31/12/2013
TESORERO ALCALDIA MUNICIPAL DE TUQUERRES 01/02/2007 25/01/2012
CONTRATISTA SENA CENTRO DE PRODUCCION LIMPIA LOPE 06/10/2006 15/12/2006
CONTRATISTA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA ESAP 28/01/2006 29/09/2006
CONTRATISTA CENTRO DE SISTEMAS INDIGENA RAMON CUCAS REMO 01/09/2004 31/12/2005
CONTRATISTA VIDRIOS OBEYMAR 01/04/2004 30/08/2004
NO REPORTADO ALCALDIA MUNICPAL DE PASTO 01/08/2003 27/02/2004


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 7.635.773,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 2.002.630,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 2.840.498,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 2.961.082,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 1.291.202,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 2.840.498,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 2.002.630,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 2.961.082,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 14.439.012,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 9.407.314,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 10.604.953,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 8.209.674,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 01 3.779.578,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 5.262.685,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 04 5.788.951,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 04 5.788.951,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 5.788.951,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.779.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 4.459.902,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 2.687.262,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 2.987.809,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 02 2.975.904,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP