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Hojas de Vida
CARMENZA HENAO TORO
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
ALCALDIA DE FILADELFIA
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
8580610
8580568
Municipio de Nacimiento: FILADELFIA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 06/04/2021 | Actual |
| NO REPORTADO | ALCALDIA DE FILADELFIA | 05/12/2020 | 31/03/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE FILADELFIA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 2.278.090,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 779.322,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 823.704,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 983.909,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.316.916,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 744.542,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 751.419,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 784.033,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 08 | 1.654.906,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.278.090,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.278.090,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | 2.278.090,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.333.896,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.177.729,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 978.359,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP