Cerrar

Hojas de Vida

YINATH PAOLA CASTRO VILLADA

TECNICO OPERATIVO

PERSONERIA DE VILLAVICENCIO

JEFE DE OFICINA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   oficinacorrespondencia@personeriavillavicencio.gov.co
Icono Teléfono   6706506
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   CUBARRAL, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO PERSONERIA DE VILLAVICENCIO 02/03/2022 Actual
ENCARGADO(A) PUNTO DE VENTA LA SOCIEDAD EMPRESARIAL DEL META S.A. 02/12/2019 30/04/2021
COLOCADOR DE APUESTAS LA SOCIEDAD EMPRESARIAL DEL META S.A 21/02/2017 27/08/2018


Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE VILLAVICENCIO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 2 3.922.224,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8 2.058.951,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1G 1.046.385,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 1G 1.046.385,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 7 1.666.346,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 1.424.719,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 8 2.058.951,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 2 3.922.224,00
DIRECTIVO PERSONERO 3 12.390.444,00
DIRECTIVO PERSONERO AUXILIAR 2 3.922.224,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 1G 3.419.831,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 2.436.607,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3 2.436.607,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4 2.750.320,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 6 3.105.964,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1G 3.105.964,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 4 3.105.964,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP