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Hojas de Vida
NESTOR RICARDO BOHORQUEZ ROA
CONDUCTOR MECANICO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
7500661
7500770
Municipio de Nacimiento: CAMPOHERMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONDUCTOR MECANICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 15/02/2022 | Actual |
CONDUCTOR MECANICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 07/04/2021 | 05/07/2021 |
CONTRATISTA | SEGURIDAD CENTRAL LTDA | 15/07/2020 | 05/04/2021 |
CONTRATISTA | TOYORACING | 01/02/2005 | 30/12/2012 |
CONTRATISTA | SEPECOL LTDA | 25/09/2000 | 10/03/2004 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | 1.304.394,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | 2.499.848,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 21 | 12.260.463,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | 7.617.993,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 19 | 10.998.808,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 19 | 10.998.808,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | 3.147.287,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP