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Hojas de Vida

NESTOR RICARDO BOHORQUEZ ROA

CONDUCTOR MECANICO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   atatobo@hotmail.com
Icono Teléfono   7500661
Icono Fax   7500770
Municipio de Nacimiento:   CAMPOHERMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR MECANICO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - 15/02/2022 Actual
CONDUCTOR MECANICO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - 07/04/2021 05/07/2021
CONTRATISTA SEGURIDAD CENTRAL LTDA 15/07/2020 05/04/2021
CONTRATISTA TOYORACING 01/02/2005 30/12/2012
CONTRATISTA SEPECOL LTDA 25/09/2000 10/03/2004


Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 1.304.394,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 1.909.076,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 11 1.909.076,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 19 2.499.848,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 21 12.260.463,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 11 7.617.993,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 19 10.998.808,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 19 10.998.808,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 6.109.678,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 4.310.846,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 3.147.287,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP