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Hojas de Vida
SONNY SANCHEZ MOSQUERA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407
ALCALDIA DE RIO IRO
SECRETARIA DE AGRICULTURA Y MEDIO AMBIENTE



Municipio de Nacimiento: RÍO IRÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - ASISTENCIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVOS - Graduado
- TECNICO - SISTEMAS Y COMPUTACION - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 | ALCALDIA DE RIO IRO | 13/01/2020 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | AGUAS DEL IRO | 01/02/2013 | 30/06/2016 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 09 | 2.519.778,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.039.517,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.039.517,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | 1.039.517,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 07 | 1.538.297,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | 2.519.778,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | 2.519.778,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 2.519.778,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 1.868.508,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | 1.868.033,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | 890.631,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.202.508,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.538.297,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 1.202.508,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 2 | 803.119,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP