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Hojas de Vida

MOSQUERA PEREA EMELECIO

No Reportado

ALCALDIA DE RIO IRO

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3114847414
Icono Fax   6702070
Municipio de Nacimiento:   RÍO IRÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - ASISTENCIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVOS - Graduado
  • TECNICO - AGROPECUARIO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE VICTIMAS ALCALDIA DE RIO IRO 21/06/2023 30/12/2023
AUXILIAR ARCHIVO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE RIO IRO 17/01/2020 13/06/2023
AUXILIAR DE OPERACIONES SERCONTRATOS SAS 01/06/2018 17/01/2020


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIO IRO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 09 2.519.778,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.039.517,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 1.039.517,00
ASISTENCIAL CELADOR 04 1.039.517,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 07 1.538.297,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 2.519.778,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 2.519.778,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 2.519.778,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 1.868.508,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 1.868.033,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 890.631,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 1.202.508,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 1.538.297,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 1.202.508,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 2 803.119,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP