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Hojas de Vida
Luis Carlos Henao
No Reportado
ALCALDIA DE CAREPA
DESPACHO DEL ALCALDE MUNICIPAL



Municipio de Nacimiento: PALESTINA, CALDAS - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE CAREPA | 20/11/2020 | 30/11/2023 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 2.214.179,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.190.332,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.328.358,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.800.122,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1A | 1.123.965,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.123.964,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.590,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.767.721,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.767.721,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.157.754,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.214.179,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.214.179,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.564.184,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 2.767.721,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 1.343.567,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.735.412,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.599.987,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.599.987,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.800.122,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP