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Hojas de Vida

Luz Neliza Salas Cuesta

No Reportado

ALCALDIA DE MEDIO ATRATO

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3113159078
Icono Fax   6716158
Municipio de Nacimiento:   MEDIO ATRATO, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESORA JURIDICA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO DIEGO LUIS CORDOBA 16/06/2023 15/09/2023
GESTORA SOCIAL ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE INNOVACIÓN - ASOCOINN 20/09/2021 10/08/2022
SUPERVISORA ENCUESTA DE MICROE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 11/03/2021 30/08/2021
2895-ABOGADA Cargando... 15/01/2021 30/11/2023
CONTRATISTA CY M CONSULTORES 12/06/2018 12/06/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MEDIO ATRATO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 1.444.683,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 1.444.683,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 869.295,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 2.221.385,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.221.385,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.221.385,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 1.929.696,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 2.550.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 1.929.696,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.221.385,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3A 1.227.000,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 1.929.696,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 1.444.683,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 1.444.683,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP