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Hojas de Vida
Luz Neliza Salas Cuesta
No Reportado
ALCALDIA DE MEDIO ATRATO
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO



Municipio de Nacimiento: MEDIO ATRATO, CHOCÓ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ASESORA JURIDICA | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO DIEGO LUIS CORDOBA | 16/06/2023 | 15/09/2023 |
GESTORA SOCIAL | ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE INNOVACIÓN - ASOCOINN | 20/09/2021 | 10/08/2022 |
SUPERVISORA ENCUESTA DE MICROE | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 11/03/2021 | 30/08/2021 |
2895-ABOGADA | Cargando... | 15/01/2021 | 30/11/2023 |
CONTRATISTA | CY M CONSULTORES | 12/06/2018 | 12/06/2019 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 1.444.683,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | 1.444.683,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 869.295,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.221.385,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.221.385,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.221.385,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 1.929.696,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | 2.550.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 1.929.696,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.221.385,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3A | 1.227.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.929.696,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | 1.444.683,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | 1.444.683,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP