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Hojas de Vida
LIS LONDOÑO
No Reportado
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -SONSON
SUB DIRECCIÓN ATENCIÓN AL USUARIO
No reportado
8695050
8691333
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica
Experiencia Laboral
No se reportó información sobre experiencia laboral
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -SONSON(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 3.038.839,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.825.676,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.838.485,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.698.505,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.738.206,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.803.591,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | 2.027.136,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | 2.068.285,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | 1.838.485,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 10 | 7.128.023,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | 3.664.863,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 09 | 4.801.284,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 07 | 3.909.462,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 05 | 3.038.839,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 4.801.284,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | 3.038.839,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | 2.316.206,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 08 | 2.286.204,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP