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Hojas de Vida
YEUDY SEPULVEDA BOTERO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
AREA METROPOLITANA DE CUCUTA
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA



Municipio de Nacimiento: GRAMALOTE, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | AREA METROPOLITANA DE CUCUTA | 06/05/2021 | Actual |
CONTRATISTA | AREA METROPOLITANA DE CUCUTA | 08/06/2020 | 03/05/2021 |
CONTRATISTA | INDEPENDIENTE | 01/06/2018 | 03/05/2021 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | 5.800.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 2.060.825,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 1.414.098,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.987.119,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 2.693.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.987.119,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 2.693.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 1.987.119,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 10.996.545,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA METROPOLITANA | 01 | 10.996.545,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA METROPOLITANA | 08 | 10.500.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 6.200.000,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 03 | 5.822.886,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE ÁREA METROPOLITANA | 06 | 6.700.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.100.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 5.100.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 5.100.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP