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Hojas de Vida

RAUL FERNEY SANCHEZ YELA

TESORERO

ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO

TESORERIA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   4210131
Icono Fax   4210537
Municipio de Nacimiento:   SAN MIGUEL, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TESORERO ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO 01/01/2024 Actual
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO 10/06/2022 29/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO 23/08/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE OSPINA 01/02/2021 30/06/2021


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 10 2.175.746,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.302.962,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 870.298,00
ASISTENCIAL CELADOR 05 1.253.230,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 04 1.218.418,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.665.654,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 11 2.319.967,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 2.319.967,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 09 2.140.934,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 2.140.934,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 09 2.140.934,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 09 2.140.934,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 1.652.324,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 1.503.129,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP