Cerrar

Hojas de Vida

LORENA PATRICIA MARULANDA RIASCOS

No Reportado

ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY

DIRECCIÓN LOCAL DE SALUD

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8405010
Icono Fax   8405010
Municipio de Nacimiento:   LÓPEZ DE MICAY, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ENFERMERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORD.DIRECTORA LOCAL DE SALUD ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY 22/07/2020 30/12/2020
ENFERMERA PIC UNIDAD NIVEL 1 LOPEZ DE MICAY 01/05/2019 28/06/2019
BRIGADAS EXTRAMURALES HOSPITAL NIVEL 1 EL BORDO 02/01/2017 30/05/2018
ENENFERMERA COORDINADORA ESE CENTRO 01/04/2016 30/12/2016
1680 2009 ENFERMERA UNIDAD NIVEL 1 LOPEZ DE MICAY 02/01/2015 30/06/2015
1680 2009 ENFERMERA ESE SUR OCCIDENTE 03/06/2013 01/11/2013


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.446.913,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.700.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.883.096,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 1.700.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 05 2.461.089,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 2.461.089,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 2.461.089,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 2.453.378,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.453.378,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 2.461.089,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.721.800,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.446.965,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP