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Hojas de Vida
NAIRA YULENIS IBARRA ECHEVERRY
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
HOSPITAL SAN RAFAEL -HELICONIA
DIRECCIÓN ASISTENCIAL
laboratoriohospiheliconia@gmail.com
8549652
8549312
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - MICROBIOLOGIA Y BIOANALISIS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL SAN RAFAEL -HELICONIA | 02/02/2016 | Actual |
| BACTERIOLOGA | CAJA DE COMPENSACION COMFACHOCO | 01/01/2011 | 30/04/2013 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE SALUD DEL CHOCO - EN LIQUIDACION | 03/10/2005 | 31/12/2007 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD | HOSPITAL LOCAL ISMAEL ROLDAN VALENCIA - QUIBDO | 02/02/2004 | 15/01/2005 |
Escala salarial HOSPITAL SAN RAFAEL -HELICONIA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.062.506,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.586.591,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.647.522,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.062.506,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.091.390,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 05 | 5.233.887,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 3.053.436,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 05 | 3.056.794,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 03 | 2.744.122,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 07 | 3.573.742,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.214.171,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.531.603,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP