Cerrar
Hojas de Vida
NICOLÁS EMIILIO MENA MORENO
No Reportado
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO
OFICINA CONTROL FISCAL



Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 20/01/2014 | 31/01/2014 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 26/07/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 21/02/2012 | 29/06/2012 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 21/02/2012 | 29/06/2012 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 19/07/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 04/03/2011 | 30/06/2011 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 01/02/2010 | 31/12/2010 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 25/02/2009 | 31/12/2009 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 14/03/2007 | 20/11/2007 |
CONTRATISTA | PERSONAERIA MUNICIPAL DE QUIBDO | 14/03/2003 | 19/12/2005 |
NO REPORTADO | PERSONERIA MUNICIPAL DE QUIBDO | 04/06/1999 | 15/01/2001 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | GOBERNACION DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO | 30/10/1996 | 30/10/1998 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | 1.134.281,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | 1.290.560,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | 1.430.462,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 20 | 9.444.608,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | 3.510.948,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 10 | 4.049.136,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | 2.478.237,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | 1.752.343,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP