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Hojas de Vida
LUZ EDITH BELTRAN MONCADA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE PITALITO
SECRETARIA DE SALUD
gestiondiferencial@alcaldiapitalito.gov.co
8368707
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TERAPIA OCUPACIONAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN NEUROPSICOPEDAGOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE PITALITO | 26/01/2015 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PITALITO | 01/10/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PITALITO | 17/01/2014 | 30/09/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PITALITO | 02/07/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/01/2013 | 30/06/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 17/07/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/02/2012 | 30/06/2012 |
| CONTRATISTA | ESE MUNICIPAL MANUEL CASTRO TOVAR | 01/08/2011 | 30/09/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 28/01/2010 | 28/06/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 06/11/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO "SERVIADMISALUD" | 01/02/2009 | 30/06/2009 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO "SERVIADMISALUD" | 01/02/2008 | 30/11/2008 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADP "SERVIADMIALUD" | 01/06/2007 | 30/11/2007 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO "SERVICOOPSALUD" | 05/01/2007 | 30/06/2007 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO "SERVICOOPSALUD" | 15/08/2006 | 30/12/2006 |
| CONTRATISTA | FUNDACION DE AMOR AL PROJIMO Y EL MEDIO AMBIENTE "AMAR" | 01/02/2001 | 15/06/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE PITALITO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 03 | 3.319.726,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 1.637.732,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | 1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 17 | 1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 17 | 1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 15 | 1.700.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 3.319.726,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.035.312,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 4.035.312,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | 2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 08 | 2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.100.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 3.046.771,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 3.000.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | 2.965.622,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | 2.397.580,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | 2.397.580,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 2.323.809,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 2.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 2.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | 1.900.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | 2.323.809,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP