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Hojas de Vida

Yenifer Alejandra Ule Barajas

No Reportado

ALCALDIA DE NATAGA

TESORERÍA GENERAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8310118
Icono Fax   8310120
Municipio de Nacimiento:   LA PLATA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TESORERO GENERAL ALCALDIA DE NATAGA 10/01/2024 18/07/2024
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 08/05/2023 15/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 27/01/2023 30/04/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 09/09/2022 28/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 14/01/2022 30/08/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 30/07/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 27/01/2021 26/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 14/09/2020 28/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 08/06/2020 08/09/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE LA PLATA 25/01/2020 01/06/2020
INSTRUCTOR CONTRATISTA CAJA DE COMPENSACIÓN COMFAMILIAR HUILA 01/06/2019 31/12/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NATAGA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 1.719.204,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 1.607.800,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 1.989.542,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.054.070,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 19 3.478.318,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 16 2.850.240,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 16 2.850.240,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 1.719.204,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP