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Hojas de Vida

JUAN DE LA CRUZ PADILLA MARIMON

No Reportado

HOSPITAL DE CHIBOLO - CHIBOLO

AREA DE ATENCION AL USUARIO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   4854103
Icono Fax   4854103
Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

No se reportó información sobre experiencia laboral

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DE CHIBOLO - CHIBOLO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1C 1.901.323,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 1.366.663,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 1C 1.901.323,00
ASISTENCIAL CELADOR 1A 1.260.462,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 1B 1.481.761,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 5.573.337,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 02 2.514.500,00
PROFESIONAL ENFERMERO 1D 3.715.593,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 1E 3.855.568,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 2B 3.687.933,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 2.025.850,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 2A 2.780.037,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.514.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1C 3.583.415,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 2.430.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 1A 2.514.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 1B 2.667.405,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.604.068,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 2.222.770,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A 1.643.508,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 2.222.770,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 1.630.304,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP