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Hojas de Vida
CRISTIAN REINERIO CARDONA PULGARIN
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE PALMIRA
SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
cristian.cardona@palmira.gov.co
2709690
2709690
Municipio de Nacimiento: VILLAMARÍA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE PALMIRA | 07/12/2020 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 | ALCALDIA DE PALMIRA | 07/12/2020 | Actual |
| SUPERVISOR DE OPERACIONES | ALTIPAL SAS | 07/03/2019 | 02/12/2020 |
| JEFE DE TIENDA | JERONIMO MARTINS | 05/12/2017 | 04/06/2018 |
| ADMINISTRADOR DE PLANTA | TLG CONSTRUCCIONES SAS | 17/06/2017 | 29/11/2017 |
| JEFE DE PLANTA | TLG CONSTRUCCIONES SAS | 11/08/2014 | 31/01/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE PALMIRA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 7.267.568,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.255.307,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.440.300,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.717.789,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 2.180.271,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.440.300,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.717.789,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 2.180.271,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | 1.717.789,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 1.440.300,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.255.307,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 1.519.582,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 2.180.271,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | 1.717.789,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 2.180.271,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 14.815.870,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 7.267.568,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 7.785.923,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 8.588.943,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 7.267.568,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | 3.528.073,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 6.277.113,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 02 | 3.528.073,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | 3.528.073,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | 4.373.753,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | 5.814.054,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | 6.277.113,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 4.373.753,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 5.814.054,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 6.277.113,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.774.889,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.528.073,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 4.373.753,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | 2.246.339,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | 2.761.675,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | 2.246.339,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.915.994,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.246.339,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.915.994,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.246.339,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.761.675,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 01 | 1.915.994,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 1.915.994,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP