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Hojas de Vida
Juan Camilo Mejia Tamayo
AUXILIAR
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI
APOYO LOGISTICO
cartera@hospitalanori.gov.co
8350803
8350749
Municipio de Nacimiento: ANORÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 01/04/2022 | Actual |
| AUXILIAR | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 04/01/2022 | 31/03/2022 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 18/05/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 02/01/2021 | 31/03/2021 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 01/11/2010 | 30/04/2018 |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.373.486,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.133.212,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.373.486,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.492.888,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.549.626,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | 6.472.831,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 08 | 3.033.827,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | 5.074.668,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 09 | 4.088.643,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 100 | 4.056.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 08 | 3.033.827,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 2.421.739,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | 1.672.163,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP