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Hojas de Vida

Juan Camilo Mejia Tamayo

AUXILIAR

HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI

APOYO LOGISTICO

Icono E-mail   cartera@hospitalanori.gov.co
Icono Teléfono   8350803
Icono Fax   8350749
Municipio de Nacimiento:   ANORÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI 01/04/2022 Actual
AUXILIAR HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI 04/01/2022 31/03/2022
CONTRATISTA HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI 18/05/2021 31/12/2021
CONTRATISTA HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI 02/01/2021 31/03/2021
AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI 01/11/2010 30/04/2018


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  -ANORI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.373.486,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.133.212,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 1.373.486,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 1.492.888,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 1.549.626,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 1.133.212,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.133.212,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 1.133.212,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 1.133.212,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 6.472.831,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 08 3.033.827,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 10 5.074.668,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 09 4.088.643,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 100 4.056.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 08 3.033.827,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 2.421.739,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 06 1.672.163,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP