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Hojas de Vida
Jhovany Fernando Ferreira Becerra
Contratista
GOBERNACION DE GUAVIARE
SECRETARIA DE HACIENDA

Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DEL GUAVIARE, GUAVIARE - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERO DE SISTEMAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRÍA EN GERENCIA DE PROYECTOS - No Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
INGENIERO PROFESIONAL SISTEMAS | GOBERNACION DE GUAVIARE | 18/09/2024 | 31/12/2024 |
1927 2009 APOYO A LA GESTION | MINISTERIO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES | 30/05/2024 | 31/12/2024 |
´TECNICO | COMFICA | 01/03/2023 | 07/03/2024 |
1480 2014 INGENIERO DE SISTEMA | INSTITUTO DE FOMENTO Y DESARROLLO ECONOMICO DEL GUAVIARE - IFEG | 02/08/2022 | 01/09/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE FOMENTO Y DESARROLLO ECONOMICO DEL GUAVIARE - IFEG | 28/01/2022 | 28/07/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE FOMENTO Y DESARROLLO ECONOMICO DEL GUAVIARE - IFEG | 24/08/2021 | 23/12/2021 |
1972 INSTRUCTOR | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/04/2021 | 18/12/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE FOMENTO Y DESARROLLO ECONOMICO DEL GUAVIARE - IFEG | 16/10/2020 | 31/12/2020 |
ASESOR - INGENIERO DE SISTEMAS | OMICRON NETWORKS | 02/03/2020 | 02/09/2020 |
TECNICO SISTEMAS Y TELEFONIA | CORPBANCA (MANPOWER PROFESIONAL LTDA) | 02/11/2019 | 01/04/2021 |
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO E | MANPOWER DE COLOMBIA LTDA | 20/09/2018 | 20/09/2019 |
CONTRATISTA | CENACAP | 23/01/2017 | 29/06/2018 |
TECNICO PROFESIONAL DE CAMPO | MANPOWER PROFESSIONAL LTDA | 12/05/2015 | 04/04/2018 |
CONTRATISTA | ACTIVOS S.A | 08/11/2014 | 30/01/2015 |
AUXILIAR | THOMAS PROSEGUR | 09/08/2013 | 08/02/2014 |
TECNICO DE EQUIPOS DE COMPUTO | MECA LTDA EQUIPOS Y COMPUTADORES | 16/02/2007 | 15/03/2013 |

Contratos Vigentes | ||||
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
GOBERNACION DE GUAVIARE | CONTRATAR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL EN ÁREAS INFORMÁTICAS COMO APOYO A LA SECRETARÍA DE HACIENDA DEL DEPARTAMENTO DE GUAVIARE | 27/01/2025 | 21/04/2025 | 12.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP