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Hojas de Vida

Francy Yuliana Cruz Pulgarin

No Reportado

ALCALDIA DE SANTUARIO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   turismo.santuario@gmail.com
Icono Teléfono   3687170
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ACTIVIDADES DE TURISMO ALCALDIA DE SANTUARIO 14/01/2023 30/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SANTUARIO 15/01/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SANTUARIO 20/01/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SANTUARIO 01/10/2020 30/12/2020
REQUIERE CORRECION CONSORCIO CABA NARANJO 2019 17/10/2019 05/02/2020
ASESOR ATENCION CIUDADANO CAMARA DE COMERCIO DE PEREIRA 04/06/2019 30/06/2019
ASESOR COMERCIAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 27/11/2017 15/10/2018


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTUARIO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 843.078,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 853.215,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 1.164.686,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 843.078,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 10 1.667.905,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 17 3.032.873,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 17 3.032.873,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 1.142.272,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 1.142.272,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 1.142.288,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 1.256.966,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 09 1.256.966,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 09 1.256.966,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP