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Hojas de Vida

Rossini Eugenia Pautt Castro

GESTION DE LA SALUD PUBLCIA

HOSPITAL LOCAL MARIA LA BAJA

SUBGERENCIA CIENTIFICA

Icono E-mail   rossiny.pautt@santamarta.gov.co
Icono Teléfono   6261103
Icono Fax   6261103
Municipio de Nacimiento:   MARÍA LA BAJA, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GESTION DE LA SALUD PUBLCIA ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 03/02/2025 Actual
541 2006 BACTERIOLOGA HOSPITAL LOCAL MARIA LA BAJA 21/10/2014 31/01/2025
541 2006 BACTERIOLOGA HOSPITAL  CLARITA SANTOS  -SANDONA 01/09/2013 31/12/2014
541 2006 BACTERIOLOGA CENTRO DE SALUD SAN BERNARDO 06/06/2012 30/06/2013


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL MARIA LA BAJA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 02 3.531.690,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 1.564.401,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 1A 1.700.125,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 2A 5.220.386,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 02 3.825.998,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 01 2.968.792,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 1C 3.720.274,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 1B 3.158.807,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.968.792,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2C 3.825.998,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 1A 3.158.807,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3A 1.571.545,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 1.980.148,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 3A 1.571.545,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP