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Hojas de Vida

Yicson Fabian Dorado Jimenez

No Reportado

ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   thumanopurace@gmail.com
Icono Teléfono   8277003
Icono Fax   8277002
Municipio de Nacimiento:   BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 01/09/2023 23/12/2023
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 02/05/2023 31/08/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 03/01/2023 30/04/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 01/07/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 03/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 01/07/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 12/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 16/09/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 09/01/2020 30/06/2020
AUXILIAR CONTABLE SERVAGRO 01/01/2018 31/12/2018
AUXILIAR CONTABLE SOLO POR SERVICIO 04/07/2017 31/12/2017


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 781.242,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 805.020,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 908.930,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 02 781.242,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 2.000.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.291.088,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.291.088,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.291.088,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 1.821.510,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 1.821.510,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP