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Hojas de Vida
Jorge Enrique Sotelo Guzman
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO
TRANSCARIBE S.A.
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
jsotelo@transcaribe.gov.co
6411320
6411320
Municipio de Nacimiento: EL CARMEN DE BOLÍVAR, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | TRANSCARIBE S.A. | 10/10/2019 | Actual |
| ´TECNICO | TRANSCARIBE S.A. | 31/05/2004 | 09/10/2019 |
| ASESOR/CONSULTOR | -PROGRAMA DE LA NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PNUD | 01/08/2003 | 30/05/2004 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVOO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 02/05/2001 | 01/06/2001 |
| ´TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 02/10/2000 | 31/12/2000 |
| ´TECNICO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 01/07/2000 | 30/09/2000 |
| ADMINISTRADOR | SOTELO VELEZ LTDA - SOVEL LTDA | 01/01/1997 | 15/10/1997 |
| ANALISTA DE LABORATORIO | PETROQUIMICA (PETCO) | 02/03/1987 | 24/04/1996 |
Escala salarial TRANSCARIBE S.A.(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 55 | 11.739.704,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 054 | 12.886.351,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 61 | 18.312.188,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 054 | 12.886.351,00 |
TRABAJADOR OFICIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TRABAJADOR OFICIAL | TRABAJADOR OFICIAL | No aplica | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP