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Hojas de Vida

Natalia Urrea Hincapie

No Reportado

EMPRESA MUNICIPAL PARA LA SALUD

GERENCIA

Icono E-mail   naty7678@hotmail.com
Icono Teléfono   8928057
Icono Fax   8928057
Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA, APOYO PROFESIONAL LA REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANIFICACION, RAP- EJE CAFETERO 19/07/2023 15/12/2023
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE CALDAS - INFI CALDAS 07/07/2021 27/06/2023
CONTRATISTA INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE CALDAS - INFI CALDAS 28/01/2021 06/07/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE CALDAS - INFI CALDAS 05/08/2020 30/12/2020
CONTRATISTA SOLUCION DE INGENIERIA AMBIENTAL Y AGROPECUARIA 01/02/2016 30/03/2018
APOYO DE COMPRAS Y COMERCIO EX PRODUCTORA DE GELATINA S.A.S 02/01/2008 30/07/2019
CONTRATISTA ORGANIZACION TERPEL 01/07/2004 18/09/2005


Icono Salario   Escala salarial EMPRESA MUNICIPAL PARA LA SALUD(Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 7.263.574,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 15.936.308,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 7.263.574,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 5.345.304,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 5.345.304,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 6.615.618,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 6.677.079,00
TRABAJADOR OFICIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TRABAJADOR OFICIAL TRABAJADOR OFICIAL No aplica 0,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP