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Hojas de Vida

YINA PAOLA SCALANTE ORTEGA

No Reportado

ALCALDIA DE PITALITO

OFICINA DE CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO

Icono E-mail   controladministrativo@alcaldiapitalito.gov.co
Icono Teléfono   8368707
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   SALADOBLANCO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION PUBLICA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR DE SRVICIOS ALCALDIA DE PITALITO 06/08/2020 31/12/2020
ASESOR DE SERVICIOS ALCALDIA DE PITALITO HUILA 20/01/2020 19/07/2020
ASESOR GESTOR EMPRENDIMIENTO REGIONAL HUILA- CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 07/02/2017 30/12/2017
ASESOR GESTOR EMPRENDIMIENTO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 03/02/2016 30/12/2016
ASESOR GESTOR EMPRENDIMIENTO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL HUILA 21/01/2015 30/12/2015
CONTRATISTA REGIONAL HUILA- CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 20/01/2014 30/12/2014
CONTRATISTA SENA REGIONAL HUILA "CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO" 17/01/2013 31/12/2013
CONTRATISTA SENA - REGIONAL HUILA - CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 18/07/2012 28/12/2012
CONTRATISTA REGIONAL HUILA SENA - CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 03/02/2012 29/06/2012
CONTRATISTA CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO SENA PITALITO HUILA 01/11/2011 27/12/2011
CONTRATISTA CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO SENA PITALITO HUILA 12/07/2011 30/10/2011
CONTRATISTA CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO SENA PITALITO HUILA 31/01/2011 29/06/2011
CARTERA COOPERATIVA COOPFUR 26/01/2010 30/12/2010
CONTRATISTA EMPRESA RAPIHOGAR 01/12/2007 30/11/2008
ALMACENISTA GENERAL ALCALDIA DE SALADOBLANCO 01/03/2007 30/11/2007
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SALADOBLANCO 01/12/2005 28/02/2007
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SALADOBLANCO 02/01/2001 30/11/2005


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PITALITO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 03 3.319.726,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 1.637.732,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 17 1.298.382,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 17 1.298.382,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 17 1.298.382,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 15 1.700.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.000.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 3.319.726,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 4.035.312,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 4.035.312,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 08 2.965.622,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 3.238.578,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 08 2.965.622,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 3.238.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 3.238.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 3.238.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 3.100.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 3.046.771,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 3.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 2.965.622,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 2.965.622,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 10 2.397.580,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 2.397.580,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 2.323.809,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 2.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 2.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 13 1.900.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 2.323.809,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP