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Hojas de Vida

Azalea Isabey Zuñiga Ovalle

No Reportado

ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)

SECRETARIA DEL INTERIOR, EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5790591
Icono Fax   5790591
Municipio de Nacimiento:   MANAURE BALCÓN DEL CESAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA HOSPITAL DONALDDO SAUL MORON MANJARREZ 01/09/2020 31/12/2020
CONTRATISTA UNION TEMPORAL UNIDOS PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL 01/12/2017 15/09/2018
NO REPORTADO SIN DEFINIR 12/07/2015 23/08/2017
NO REPORTADO SIN DEFINIR 17/01/2006 18/12/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MANAURE (BALCON DEL CESAR)(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.048.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 970.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 1.124.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 970.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 08 970.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 08 970.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 13 1.313.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.594.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 2.048.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.048.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 2.048.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 3.308.700,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 1.566.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 2.183.200,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 1.566.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP