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Hojas de Vida
HUGO MIRABAL MOLANO GOMEZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE LA VEGA - CAUCA
SECRETARIA DE GOBIERNO
alcaldia@lavega-cauca.gov.co
8269571
8269744
Municipio de Nacimiento: LA VEGA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE LA VEGA | 01/01/1993 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE LA VEGA | 01/07/1992 | 30/12/1992 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE LA VEGA | 02/09/1990 | 30/06/1992 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA VEGA - CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.031.839,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | 1.307.637,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | 1.093.580,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | 878.167,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 18 | 1.168.753,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 09 | 878.167,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 09 | 878.167,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | 878.167,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 3.196.865,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 05 | 4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | 3.196.865,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 15 | 3.137.295,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 15 | 3.137.295,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.168.753,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | 1.168.753,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 1.168.753,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP