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Hojas de Vida
Sandra Marcela Villalobos Mendoza
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL
HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA
AREA ASISTENCIAL
No reportado
5290025
5290025
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO INSTITUTO DE SALUD DE BUCARAMANGA - ISABU | 01/02/2023 | Actual |
| MEDICO GENERAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO INSTITUTO DE SALUD DE BUCARAMANGA - ISABU | 13/07/2022 | 31/01/2023 |
| MEDICO GENEAL | CLINICA CESAR | 24/02/2022 | 11/07/2022 |
| MEDICO GENERAL- | FCV FUNDACION CARDIOVASCULAR | 07/10/2021 | 17/12/2021 |
| MEDICO GENERAL | HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA | 05/08/2020 | 04/08/2021 |
Escala salarial HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | 1.787.196,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 19 | 1.787.196,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | 1.512.852,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | 7.302.191,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | 3.950.730,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 17 | 4.953.304,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 19 | 5.738.031,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 12 | 3.407.415,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15 | 3.407.415,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | 3.950.730,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | 2.990.759,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP