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Hojas de Vida

Nathaly Giraldo Vasquez

JEFE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T

RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E.

JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Icono E-mail   talentohumanoedunorte@gmail.com
Icono Teléfono   4449211
Icono Fax   3255400
Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E. 22/08/2024 Actual
ADMINISTRADORA EN SALUD OCUPAC EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DEL MUNICIPIO DE BELLO 05/07/2022 21/08/2024
ADMINISTRADORA EN SALUD OCUPAC EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DEL MUNICIPIO DE BELLO 03/01/2022 04/07/2022
CONTRATISTA EDU NORTE EMPRESA PARA EL DESARROLLO URBANO Y RURAL DEL NORTE 10/11/2021 30/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- 15/02/2021 30/09/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - MUNICIPIO DE BELLO -IDU 18/12/2020 29/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - MUNICIPIO DE BELLO -IDU 04/09/2020 14/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - MUNICIPIO DE BELLO -IDU 20/02/2020 20/08/2020
COORDIANDORA REGIONAL SST G4S SECURE SOLUTIONS COLOMBIA S.A 26/09/2018 16/03/2019
CONTRATISTA ROLANDO ZAPATA 15/07/2018 21/12/2020
COORDIANDORA SST SCALA INGENIEROS S.A 08/05/2018 20/09/2018
COORDINAORA SST JORGE GONZALEZ INGENIERIA S.A.S 08/05/2014 05/08/2018


Icono Salario   Escala salarial RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E.(Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE 03 15.829.776,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 14.314.967,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 14.314.967,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 14.314.967,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP