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Hojas de Vida

LUZ YAMILE GARCIA CAICEDO

SECRETARIA

EMPRESAS MUNICIPALES DE CHINACOTA

GESTION DOCUMENTAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5864209
Icono Fax   5864209
Municipio de Nacimiento:   CHINÁCOTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - SECRETARIADO AUXILIAR CONTABLE - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EMPRESAS MUNICIPALES DE CHINACOTA 01/01/2005 Actual
CONTRATISTA E.I.S. CUCUTA E.S.P. 19/05/2004 19/07/2004
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CINE COLOMBIA S.A 01/09/1992 15/08/2003


Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS MUNICIPALES DE CHINACOTA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.136.000,00
ASESOR ASESOR 1 2.800.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 1.300.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR OPERATIVO 4 1.400.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 5 1.644.422,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 6 1.644.422,00
ASISTENCIAL OPERARIO 1 1.237.975,00
ASISTENCIAL OPERARIO 3 1.572.187,00
ASISTENCIAL SECRETARIA 5 2.574.421,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE 01 5.298.844,00
DIRECTIVO GERENTE 1 4.731.111,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COORDINADOR ADMINISTRATIVO 1 4.064.140,00
PROFESIONAL COORDINADOR DE PROYECTO 1 2.800.000,00
PROFESIONAL COORDINADOR OPERATIVO I 1 4.064.140,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 2.456.140,00
TRABAJADOR OFICIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TRABAJADOR OFICIAL TRABAJADOR OFICIAL No aplica 0,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO OPERARIO 1 2.600.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1 2.600.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1 2.600.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP