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Hojas de Vida
Diana Marcela Ramirez Vargas
No Reportado
ALCALDIA DE SAN JUAN DE ARAMA
SECRETARIA DE GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA



Municipio de Nacimiento: MESETAS, META - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
DOCENTE ORIENTADOR - PSICOLOGA | NO APLICA - 8423 | 18/08/2022 | 14/07/2023 |
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESAR | ALCALDIA DE URIBE | 04/01/2022 | 05/08/2022 |
REFERENTE DE SALUD MENTAL | ALCALDIA DE URIBE | 12/07/2021 | 17/12/2021 |
REFERENTE DE SALUD MENTAL | ALCALDIA DE URIBE | 18/01/2021 | 30/06/2021 |
2808 PSICOLOGA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO IMSALUD | 18/11/2020 | 18/12/2020 |
REFERENTE DE SALUD MENTAL | ALCALDIA DE URIBE | 01/09/2020 | 23/12/2020 |
1684 2002 PSICOLOGA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO IMSALUD | 01/05/2020 | 30/06/2020 |
2808 PSICOLOGA | CORPORACION CREO | 01/07/2019 | 30/11/2019 |
3684 2012 PSICOLOGA | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 02/01/2018 | 31/05/2019 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.089.136,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.089.136,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 1.089.136,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 1.089.136,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 15 | 2.181.637,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | 2.181.637,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | 1.800.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | 1.409.513,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 8 | 1.284.417,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP