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Hojas de Vida

BRAYNER ANDREY CUADROS USUGA

No Reportado

ALCALDIA DE ANORI

SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8350404
Icono Fax   8350842
Municipio de Nacimiento:   ANORÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CELADOR - VIGILANTE ALCALDIA DE ANORI 19/01/2023 19/11/2024
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II ALCALDIA DE ANORI 19/06/2022 30/12/2022
GUARDIAN ALCALDIA DE ANORI 11/01/2020 16/07/2022
GUARDIAN CARCEL MUNICIPAL ALCALDIA MUNICIPAL ANORI 11/01/2020 16/07/2022
AUXILIAR PORTERO COORPORACION NACIONAL DE TRABAJO SALUD Y EDUCACION CORPONAL 01/02/2015 31/12/2015
GUARDA DE SEGIRDAD Cargando... 10/10/2011 18/04/2012


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ANORI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.326.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 844.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 1.567.400,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.773.100,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.953.900,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.773.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.773.100,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.808.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.808.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.808.500,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP