Cerrar
Hojas de Vida
MARTHA LILIANA MARTÍN FERNÁNDEZ
No Reportado
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
7500661
7500770
Municipio de Nacimiento: LA CAPILLA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE SALUD - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AAUXILIAR DE OFICIOS VARIOS | - CASA | 11/09/2015 | 30/12/2016 |
| ADMINISTRACION,VENTAS,SERVICIO | PASTELERIA SANTA ELENA | 06/10/2010 | 10/10/2011 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR -(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | 1.304.394,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | 2.499.848,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 21 | 12.260.463,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | 7.617.993,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 19 | 10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 19 | 10.998.808,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | 3.147.287,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP