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Hojas de Vida

MAURO MIGUEL MUÑOZ VICIOSO

JEFE DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE SANTA ANA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   controlinterno@santaana-magdalena.gov.co
Icono Teléfono   3116567627
Icono Fax   6837474
Municipio de Nacimiento:   SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE SANTA ANA 01/01/2022 Actual
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE SANTA ANA 03/08/2020 No Reportado
ADMINISTRADOR DE IMPUESTOS ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTA ANA - MAGDALENA 20/01/2020 31/07/2020
CONTRATISTA CONSAING E.U 20/03/2017 31/12/2019
CONTRATISTA CONSULTORES EN ENERGIA S.A.S 11/01/2016 15/02/2017
CONTRATISTA CFZ MEDICINA ESTETICA 13/01/2014 20/12/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ANA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.187.194,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.448.377,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.187.194,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 1.187.194,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 1.187.194,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 3.151.606,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.151.606,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 3.151.606,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 3.151.606,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 2.336.400,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.336.400,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP