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Hojas de Vida
Yenny Alejandra Cuesta
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
ALCALDIA DE MACANAL
SECRETARIA DE GOBIERNO Y TIC
No reportado
7590131
0987590132
Municipio de Nacimiento: MACANAL, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | ALCALDIA MUNICIPAL DE MACANAL | 27/11/2019 | Actual |
| SERVICIOS GENERALES | AUTOLAVADO CARLOS | 08/02/2016 | 28/02/2017 |
| CONTRATISTA | LA CORPORACION DE PLANEACION Y TRANSFERENCIA TECNOLOGICA AGROPECUARIA - PLANTTA- | 10/09/2015 | 30/12/2015 |
| AUXILIAR | FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS DE DESARROLLO - FONADE | 03/10/2014 | 26/12/2014 |
| SERVICIOS GENERALES | MORENZA ASOCIACION DE PRODUCTORES DE MORA DEL VALLE DE TENZA | 01/11/2011 | 30/11/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE MACANAL(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 852.947,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 737.717,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | 991.408,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 1.130.055,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | 1.194.456,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.299.304,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | 2.436.766,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.231.024,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 1.953.877,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP