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Hojas de Vida
Nidia Marcela Sosa Izariza
No Reportado
ALCALDIA DE TOCA
SECRETARIA DE PLANEACIÓN
No reportado
7368223
No reportado
Municipio de Nacimiento: TOCA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 31/08/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 01/02/2022 | 31/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 01/07/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 06/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 07/07/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 03/01/2020 | 30/06/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 02/07/2019 | 27/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 02/02/2019 | 22/06/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 01/02/2014 | 30/06/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOCA | 01/08/2013 | 29/12/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE TOCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.141.917,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 992.901,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | 992.901,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | 992.901,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 09 | 2.285.320,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | 2.803.757,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 07 | 2.285.320,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 2.632.636,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 2.285.320,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP