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Hojas de Vida

CESAR AUGUSTO SANCHEZ SUAREZ

No Reportado

ALCALDIA DE TIBU

TESORERÍA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3115090531
Icono Fax   5663805
Municipio de Nacimiento:   TIBÚ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE TIBU 18/08/2022 19/12/2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE TIBU 28/01/2022 27/07/2022
APRENDIZ AUXILIAR ASOCIACION DE PALMICULTORES DE CAMPO DOS "ASOGPADOS" 10/01/2008 30/12/2008
AUXILIAR DOCENTE DIOCESIS DE TIBU 04/04/2005 30/11/2006
CONTRATISTA DIOCESIS DE TIBU 04/04/2005 30/12/2006


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TIBU(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.882.895,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 09 1.052.502,00
ASISTENCIAL CELADOR 08 1.072.549,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 1.749.914,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 1.882.895,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 2.734.966,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 3.448.792,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 3.448.792,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 3.448.792,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 2.734.966,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 04 2.253.731,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 3.448.792,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 2.734.966,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.075.339,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 1.882.895,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP