Cerrar
Hojas de Vida
CESAR AUGUSTO SANCHEZ SUAREZ
No Reportado
ALCALDIA DE TIBU
TESORERÍA MUNICIPAL



Municipio de Nacimiento: TIBÚ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - No Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TIBU | 18/08/2022 | 19/12/2022 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TIBU | 28/01/2022 | 27/07/2022 |
APRENDIZ AUXILIAR | ASOCIACION DE PALMICULTORES DE CAMPO DOS "ASOGPADOS" | 10/01/2008 | 30/12/2008 |
AUXILIAR DOCENTE | DIOCESIS DE TIBU | 04/04/2005 | 30/11/2006 |
CONTRATISTA | DIOCESIS DE TIBU | 04/04/2005 | 30/12/2006 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.882.895,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | 1.052.502,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 08 | 1.072.549,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 1.749.914,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | 1.882.895,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 2.734.966,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.448.792,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.448.792,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.448.792,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | 2.734.966,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 2.253.731,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 3.448.792,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 2.734.966,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.075.339,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | 1.882.895,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP