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Hojas de Vida

JESUS DAVID RIVERA VARELA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   liderdeprograma@elpinon-magdalena.gov.co
Icono Teléfono   5091901
Icono Fax   8780439
Municipio de Nacimiento:   EL PIÑÓN, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA 05/01/2017 Actual
GERENTE DE PROYECTOS ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA 05/07/2016 31/12/2016
GESTOR DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL 14/12/2010 26/05/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.113.872,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 02 1.113.872,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.261.640,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 03 2.910.797,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 2.720.785,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 2.910.797,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 2.877.842,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 1.999.961,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.007.635,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 09 2.814.160,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 2.610.934,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 877.803,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.113.872,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.169.033,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1A 1.169.033,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A 1.169.033,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP