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Hojas de Vida
NORBERTO ALONSO ESPINEL ORTEGA
No Reportado
POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.
Dependencia no reportada
No reportado
3307000
6502151
Municipio de Nacimiento: MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| VICEPRESIDENTE CONSEJO DIRECTI | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE ARAUCA - COMFIAR | 02/11/2005 | 30/06/2006 |
| PRESIDENTE JUNTA DIRECTIVA | CAMARA DE COMERCIO DE ARAUCA | 01/06/2004 | 30/06/2006 |
| NO REPORTADO | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 13/12/1993 | 31/08/1996 |
| DIRECTOR O GERENTE REGIONAL O PROVINCIAL | BANCO GANADERO | 21/02/1979 | 21/02/1993 |
Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 04 | 7.418.198,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR DE PRESIDENCIA | 01 | 1.677.482,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO A | 06 | 11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO B | 04 | 6.753.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO C | 03 | 6.370.755,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE ÁREA | 06 | 11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE REGIONAL | 06 | 11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 11.903.817,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 09 | 20.137.537,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 08 | 18.113.267,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 08 | 18.113.267,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE PRESIDENCIA | 02 | 3.425.202,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP