Cerrar
Hojas de Vida
KATERIN HERNANDEZ GAMARRA
NO REPORTADO
POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.
VICEPRESIDENCIA DE INVERSIONES
katerin.hernandez@positiva.gov.co
3307000
6502151
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ECONOMIA - Graduado
- NO REPORTADO - MBA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| NO REPORTADO | POSITIVA S.A. | 02/05/2013 | Actual |
| NO REPORTADO | FIDUPREVISORA S.A. | 28/03/2012 | No Reportado |
| TRADER GENERACION INSTITUCIONA | DAVIVALORES S.A | 01/07/2011 | 26/03/2012 |
| GERENTE DE INVERSION | SERFINCO S.A | 13/10/2009 | 23/03/2010 |
| TRADER | BANCO PICHINCHA | 02/05/2005 | 30/05/2007 |
| ANALISTA SENIOR | GENERADORES DE VALOR S.A | 01/03/2002 | 30/06/2003 |
Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 04 | 7.418.198,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR DE PRESIDENCIA | 01 | 1.677.482,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO A | 06 | 11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO B | 04 | 6.753.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO C | 03 | 6.370.755,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE ÁREA | 06 | 11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE REGIONAL | 06 | 11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 11.903.817,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 09 | 20.137.537,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 08 | 18.113.267,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 08 | 18.113.267,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE PRESIDENCIA | 02 | 3.425.202,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP