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Hojas de Vida

Jaidy Jhoana Salazar Jamioy

No Reportado

ALCALDIA DE PIAMONTE

SECRETARIA FINANCIERA Y ADMINITRTIVA

Icono E-mail   secretariafinanciera@piamonte-cauca.gov.co
Icono Teléfono   3102519109
Icono Fax   5223237
Municipio de Nacimiento:   MOCOA, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE PIAMONTE 02/01/2023 31/07/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIAMONTE 01/03/2022 30/12/2022
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE PIAMONTE 27/07/2021 24/01/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIAMONTE 04/01/2021 26/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 13/07/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PIAMONTE 02/01/2020 30/06/2020
CONTRATISTA ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE PIAMONTE 01/09/2015 31/07/2017
AUXILIAR CONTABLE BIOCOMUNICACION 08/07/2014 07/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE PIAMONTE 08/03/2012 05/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL PIAMONTE 23/04/2011 23/08/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PIAMONTE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A 1.266.297,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 929.500,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.261.640,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01A 3.455.083,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 1.266.297,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01A 3.455.083,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 3.455.083,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.544.546,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.657.585,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.657.585,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP