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Hojas de Vida
DEISY MILENA GALAN ESTRADA
No Reportado
HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA
GERENCIA
5290025
5290025
Municipio de Nacimiento: PELAYA, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | CORPORACION UNIVERSITARIA ADVENTISTA | 18/02/2018 | 12/03/2020 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CES - CONVENIO COMFAMA | 07/07/2017 | 13/02/2018 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANAA | 16/01/2017 | 08/04/2017 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA | 08/06/2016 | 16/12/2016 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD AUTONOMA DE LAS AMERICAS | 16/06/2015 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | HOSPITAL FRANCISCO CANOSSA | 01/11/2014 | 31/05/2015 |
CONTRATISTA | HOSPITAL FRANCISCO CANOSSA | 01/05/2014 | 31/10/2014 |
CONTRATISTA | HOSPITAL FRANCISCO CANOSSA | 01/03/2013 | 31/12/2013 |
Escala salarial HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | 1.787.196,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 19 | 1.787.196,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | 1.512.852,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | 7.302.191,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | 3.950.730,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 17 | 4.953.304,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 19 | 5.738.031,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 12 | 3.407.415,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15 | 3.407.415,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | 3.950.730,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | 2.990.759,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP