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Hojas de Vida
Maura Esthefany Fajardo Lugo
No Reportado
HOSPITAL SAN ANTONIO DE HUILA
APOYO ATENCIÓN AL USUARIO
No reportado
8322225
8322363
Municipio de Nacimiento: AGRADO, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA | FUNDACION FAMIAMOR | 17/02/2023 | 17/11/2023 |
| 143- AUXILIAR DE ENFERMERIA | AGREMIACION SINDICAL CALIDAD INTEGRAL | 01/02/2023 | 31/12/2023 |
| 1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA | AGREMIACION SINDICAL CALIDAD INTEGRAL | 01/07/2022 | 31/01/2023 |
| 1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA | AGREMIACION SINDICAL CALIDAD INTEGRAL | 15/03/2021 | 30/06/2022 |
| 1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA | ALCALDIA DE EL AGRADO | 17/09/2020 | 16/11/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA AGRADO | 03/08/2020 | 16/09/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA AGRADO | 02/07/2020 | 01/08/2020 |
| CONTRATISTA | ALALDIA AGRADO | 13/04/2020 | 12/06/2020 |
| 143- AUXILIAR DE ENFERMERIA | CAJA DE COMPENSACIÒN FAMILIAR DEL HUILA - COMFAMILIAR DEL HUILA | 02/12/2019 | 01/02/2020 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA - COMFAMILIAR | 02/05/2019 | 29/11/2019 |
Escala salarial HOSPITAL SAN ANTONIO DE HUILA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 2.061.786,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 2.061.786,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 2.448.294,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 06 | 5.375.028,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | No aplica | 5.997.383,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.514.416,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP