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Hojas de Vida
DEYANIRA OLIVERA VILLANUEVA
SUBDIRECTOR TECNICO
AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION
SUBDIRECCIÓN FINANCIERA
deyaniraolivera@reincorporacion.gov.co
4430020
4430020
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS Y ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTANDARES INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SUBDIRECTOR TECNICO | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION | 20/05/2024 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION | 24/07/2013 | 19/05/2024 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS | 09/01/2013 | 21/07/2013 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS | 09/07/2012 | 28/12/2012 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS | 10/01/2012 | 30/06/2012 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS | 14/01/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | UNICERAMIKA EU | 20/09/2005 | 31/07/2010 |
| CONTRATISTA | JOV DISTRIBUCIONES | 01/02/2004 | 30/07/2011 |
| JEFE CONTABLE | TUSM BUSES BLANCOS S.A | 11/06/1997 | 11/04/2004 |
| ASISTENTE DE CONTABILIDAD | COEXITO S.A | 16/09/1992 | 30/04/1997 |
Escala salarial AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 10 | 9.398.249,00 |
| ASESOR | ASESOR | 12 | 10.379.050,00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | 11.379.567,00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | 12.011.750,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | 12.258.871,00 |
| ASESOR | ASESOR | 17 | 14.882.373,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | 12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | 2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | 2.499.848,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 23 | 14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | 17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | 12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 5.851.454,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 23 | 14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | 10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 19 | 10.998.808,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | 8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | 9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | 10.465.010,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.505.614,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | 3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP